RECRUIT採用情報
RECRUIT
CULTURE社風
競争ではなく共創、共生
当社は、お客様、外部パートナーとの
「共創・共生」を大事にしています。
- 当社の組織体制について
- 自分たちが自分たちらしく輝ける場所として、当社はティール組織を指向しています。ティール組織は、①自ら目標を掲げ、必要な情報や他者からの助言をもとに自身により決定を行う「セルフマネジメント/自主経営」、②個人のありのままの姿や主体性、フラットな関係の中での能力の発揮を尊重する「ホールネス/全体性」、③組織は何のために存在するのか追求し、環境変化に合わせ変化する「エボリューショナリーパーパス/存在目的」という三要素からなる組織の考え方です。当社はセルフマネジメントを実行するために経営情報を社員に開示し、この３要素で重要となるコアバリューも、全員で自分たちが大事にしている価値観を話し合い決めています。会社、組織として様々な局面を打開する回復力（レジリエンス）やしなやかさと、将来に向けて、それぞれが思い描く「自己実現」へ近づけることを目指しています。
JOB TYPE募集職種
業務拡大につき下記の職種を積極採用中です。
是非、ご応募ください。
- ディレクター
- ゲーム、アプリ、xR系などで、ディレクション経験者を募集しています。お客様からのご相談や自社製品のディレクターとして、品質を追い求めてくれる方を積極採用しております。
- エンジニア
- ゲーム、アプリなどの開発経験があるエンジニアを募集しています。Unity、Unreal Engineの使用経験、3Dコンテンツの開発経験、何らかの通信を用いた開発経験、クライアント/サーバーサイドの開発経験などをお持ちの方を積極採用しています。
- UIデザイナー
- ゲーム、アプリなどのUIデザイナーを募集しています。操作感ひとつで製品の満足度を左右する重要な部分になりますので、ディレクターをはじめとした開発メンバーともに、機能性、視認性、デザイン性を突き詰めてデザインできる方を積極採用しています。
